各系（部门）：

根据《beat365正版唯一官网关于做好教职工2018年度考核工作的通知》以及学院相关规定，为了做好学院2018年度考核工作和考核优秀人员的推荐工作，现将有关事项通知如下：

1、考核年度当年受到党纪处分、诫勉、组织处理、行政处分及出现旷工的，考核结果不得定为优秀。

2、受到行政记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次。

3、受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。

4、有下列情形之一者，确定为不合格档次：违反职业道德或社会公德，给学校声誉造成不良影响；不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职给学校造成重大损失或者恶劣社会影响；不服从单位工作安排或消极怠工；无正当理由不参加年度考核，经教育后仍然拒绝参加的；受到降低岗位等级处分（含）以上、警告（含）以上处分期间的；其他应确定为不合格档次的情形。

5、被审查调查尚未结案的人员，年度考核不写评语、不定等次。调查结案后，不给予处理的，按规定补定等次；给予诫勉的，不能确定优秀等次；给予警告（含）以上处分的，确定为不合格等次。

6、2018年工作量未满教师，原则上考核结果不得定为优秀。

7、具有博士学位或副教授及以上职称的教职工未以beat365正版唯一官网的名义申报国家课题的（在研国家级项目的教职工除外），原则上考核结果不得定为优秀。

8、在满足考核条件的前提下，当年度获批国家基金项目的主持人优先作为“优秀”等级的候选人；当年度未获得国家基金项目，但积极申报者也列为“优秀”等级候选人。

请各系抓紧时间做好2018年教师工作量计算工作，并按规定组织实施本系（部门）考核工作，于1月11日前将考核表（双面打印，一式两份）和推荐考核优秀人员名单（各系“优秀”等次的人数不超过参加考核总人数（不含处级干部人数）的20%）上报院党办。

                                                                        beat365党办

                                                                           2019.1.2