关于社会工作人才的使用--第18期社会工作坊

11月2日下午，福建省民政厅徐若兰处长为beat365的社会工作坊系列讲座，这期讲座，徐老师就同学们最关心的社工就业问题展开了介绍，根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》中组部等18部委文件、中组发进行详细介绍，这是一份纲领就性的文件。

首先，推动社会工作岗位开发，是人才使用的基础。第二，关于社区服务的体系规划，到2020年，每个城乡社区至少配备一名社会工作者，要以基层为代表配备社会工作专业人员。社会工作岗位设置需要共性的问题，包括岗位性质、功能、职责，岗位考核、评估、晋升，岗位薪酬、激励机制，岗位社会评价、社会地位。这增强了同学们毕业后回到基层、回到家乡进行社会工作建设的信心。第三，事业单位社工岗位十分重要，老年服务机构、残疾人服务机构、儿童服务机构、收养服务机构等都有配备社工的岗位。徐老师为我们介绍了当今事业单位的分类和各项岗位的设置，增进了我们对于未来工作选择的了解。最后，徐老师介绍了民办社工机构的社工人才使用，包括岗位购买、项目购买两部分。要做好民办社工机构登记问题。帮助我们更加了解了当今社工机构开办和发展的前景。

   在课程的最后，徐老师还给我们展示了项目计划书的范例，并且告诉我们如何书写一份完整的项目计划书，同时分享了政府购买服务的相关案例。通过对社会服务机构、纯粹的社工机构的项目计划书的展示，教会了我们在面对项目申请的时候，应该注意的事项。不仅告诉了我们一些基本的申请原则，还从各方面指导了我们如何用项目打动人心，让人印象最深的是其中一个关于“老漂族”的项目申请案例，最后该项目组用了“远方的家”这样的标题作为项目的主题，体现了老一辈为了子女漂泊在异乡的境况和引发了我们的爱心，这样活生生的案例，不仅打动了当时的评审们的心，也在课堂上，深刻地给予我们教育。

课堂结束后，同学们纷纷感慨，学了那么久的社工，学的都是理论的知识，而今天徐老师的到来，从政策上为我们介绍了社工就业未来的发展框架，拓宽了同学们的视野，对未来也更加有目标和方向了。